Was sind Sie – Fehlervermeider oder Gestalter? Vielleicht ist Ihnen die Frage ja zu schwarz – weiß?! Aber Sie kennen doch sicher folgende Verfahrensweise: Um keine Fehler zu machen werden Rituale und Prozesse gefahren. Ja nichts verändern, oder auch lieber nichts Neues tun, als etwas „Falsches“. In Unternehmen mit dieser Kultur sind „Misserfolgsvermeider“ am Werk. Dort wo das Neue Gefahr ist, sind Wagnisse ganz klar tabu und Innovation wird zum Fremdwort. Fehler zu vermeiden ist ein, nein ist der Erfolgskiller schlechthin. Das Ziel Fehler auszuschalten hindert uns daran, den Fokus auf den Weg zu richten, auf das Experimentieren und auf Entdeckerfreude. Erinnern Sie sich, so haben sich erfolgreiche Unternehmen wie Nokia oder auch Blackberry selbst vom Thron der Marktführer geworfen und es war aus mit dem Erfolg. Das alte Lied, Innovation braucht Mut. Natürlich steht es Ihnen frei zu tun, was Sie schon immer getan haben. Wundern Sie sich nur nicht, wenn Sie dann auch wieder das erhalten, was Sie schon immer erhalten haben. So wusste es schon Henry Ford.
Von der Fehlervermeidung – hören Sie rein in die Podcastfolge 29 des coaching4changeTalk :
Wenn es Ihnen gefallen hat, dann bitte nicht vergessen, ich freue mich, wenn Sie hier im Blog www.coaching4change.eu/blog mitdiskutieren und mir weiter folgen. Ganz besonders freue ich mich über eine Bewertung und Rezension auf i tunes. Dies ist der Dank des Podcasters für die Arbeit, die in diesem Projekt steckt. Ich sage Ihnen dafür herzlich Danke und wie immer:
Nur MUT, Ihre Simone Gerwers