Change mit Gestaltungs-Lust
„Wir sollten viel öfter einen Mutausbruch haben!“ …, dann gelingt nämlich Change mit Lust. Die meisten Menschen leiden mehr an ihrer Angst zu versagen, als dass sie tatsächlich Scheitern. Das ist der Grund weshalb Projekte nicht gestartet werden, Unternehmen nicht gegründet, Träume nicht weiter entwickelt, Ziele nicht zu Ende verfolgt werden. Ich bleibe dabei: Erfolg geht …
„c4cTalk 20 – Mutausbrüche, eine Initiative für mehr Mut“ weiterlesen
Mutig sein sein heißt in jedem Fall handeln trotz der Angst. Erfolgreiche Menschen verfolgen Ihre Ziele und überwinden Ihre Angst, in dem sie ihren Fokus auf das erstrebenswerte Ziel legen und nicht in der Angst stecken bleiben. Doch es gibt auch ein handeln aus Angst. Im Außen wirken diese Menschen engagiert, erfolgreich. Aus dem Antrieb …
Wir haben es in der Hand: Lasst uns was bewegen und nicht nur eigennützige Marketingaktionen fahren. Sind Sie dabei? Immer dann, wenn Menschen ernsthaft Themen bewegen, um eine Veränderungen anzustoßen tauchen sie auf. Da sind sie plötzlich da, die Trittbrettfahrer, Trendsetter, Themenhascher und „Marketingtrendsaufspürer“. Vom Grunde her sind sie keiner Beachtung wert, weil sie in Sachen …
„Vergesst das Tschakka-bla-bla um Scheitern und Fehlerkultur- Change geht anders!“ weiterlesen
9 von 10 Managern gehen mit Angst zur Arbeit. Dies wurde zumindest in einer Studie der FH Köln herausgefunden. Es gibt sie also doch, die Angst in den Führungsetagen, im Business. Gesprochen wird allerdings nicht darüber. Warum? Ohne Frage! Männer haben keine Angst. Was denken Sie darüber? Diskutieren Sie mit mir mit. Ich freue mich drauf! …
„Ist das so? Gibt es sie die Angst in Management und Führung?“ weiterlesen
Was hat Mut mit Perfektion zu tun? Ich danke Dir liebe Gabi Golling, dass ich an Deinem Projekt Blogparade teilnehmen darf und dafür, dass Du mich nachdenken lassen hast, was Dein „Arsch hoch“ – Appell mit mir zu tun hat. Es gab Zeiten, da empfand ich Streben nach Perfektion tatsächlich als Tugend erfolgreicher Menschen. Ich wusste, …
„Mut zum Unperfekten – gar nicht so einfach, oder doch?“ weiterlesen
Ja, es ist passiert, ich wurde nominiert! Wozu? Zum „Liebster Award“. Ich bin ehrlich: Es ist kein üblicher Award, eben keine Auszeichnung, aber eine tolle Sache. Blogger können damit aktiv andere Blogger empfehlen, die sie selbst gern lesen, oder Podcasts, die sie gern hören und weiter in die Welt tragen wollen. In diesem Sinn ist …
„C4CTalk 14 – Nominierung zum Liebster Award: Ja ich bin nominiert“ weiterlesen
Wo sind sie, die mutigen Unternehmer, Führungskräfte und Manager, die mutigen Menschen? Ja, es gibt sie noch. Allerdings sind sie eine Minderheit geworden. Zu unsicher, zu komplex ist unsere Welt geworden und es scheint, als verändert sie sich in rasantem Tempo. Wenn nichts beständiger als der Wandel ist, wenn Veränderung Gesetz ist, dann ist die …
„MUTausbrüche, eine Anstiftung. …, denn Erfolg geht anders“ weiterlesen
Hier ist er, der aktuelle coaching4changetalk – Newsletter „Die Lizenz zum Scheitern – Verantwortung“ Lesen Sie gern mal rein, in die Impulse der „Lizenz zum Scheitern“. Zur kostenfreien Anmeldung geht es hier: coaching4changetalk Newsletteranmeldung Viel Spaß beim Lesen – Nur Mut, Herzliche Frühlingsgrüße, Ihre Simone Gerwers
Ich möchte mich auf diesem Weg bei all´ meinen treuen Lesern des coaching4changetalk Newsletters bedanken. Für „Alle“, die lieber „hören“ gibt es ganz neu den coaching4change Talk auf die Ohren. Den gleichnamigen Podcast rund um das Thema „GestaltungsLust“ mit mir, gibt es inzwischen in der 3. Folge. Ab sofort lesen und hören Sie also Newsletter und …
„Immer aktuell mit dem coaching4change talk – neu auch als Podcast“ weiterlesen
Nur MUT. Seit 3 Jahren beschäftige ich mich intensiv mit dem Thema SCHEITERN. Ich habe Umfragen erstellt, ein Trainingskonzept: „Die Lizenz zum Scheitern“ – denn Erfolg geht anders aufgelegt und werbe in meinen Vorträgen und Presseartikeln aktiv für einen Blickrichtungswechsel, eine neue Kultur des Scheiterns. Ich freue mich über die positive Resonanz auf verschiedenen Ebenen. Innerhalb …
